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"Optimiser les relations conventionnelles, l'application de la nomenclature et la prescription des dispositifs médicaux" |
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Depuis le mois de juin 2007, la convention d’exercice signée entre les syndicats représentatifs et l’assurance maladie a redéfini les conditions d’exercice libéral de la profession d’infirmière, et particulièrement en matière de démographie avec la signature de l’avenant n°1 en 2008. Cette convention signée pour 5 ans concerne près de 60 000 infirmières, engageant des droits et des devoirs, et prend en compte les nouvelles dispositions concernant la vaccination antigrippale ou encore la prescription de dispositifs médicaux. Par ailleurs, la future loi HPST Hôpital-Patient-Santé-Territoire propose une nouvelle organisation dans un souci de modernisation du système de santé et dans le but de favoriser l’accessibilité des soins par une meilleure coordination des parcours de soins. L’organisation de l’offre de soins ambulatoire, au niveau régional par les ARS (Agence Régionale de Santé) prévoit entre autres la possibilité de coopérations interprofessionnelles, encadrées par des protocoles validés par la HAS (Haute Autorité de Santé). De plus, depuis novembre 2008, la profession d’infirmière s’est dotée d’un Ordre professionnel. Cette nouvelle instance incontournable se veut une référence pour chaque infirmière qui doit absolument en connaître l’organisation et les missions. La place de l’infirmière dans le paysage de la santé impose donc, pour une pratique efficiente, la prise en compte de tous les textes règlementaires existant. Cette formation permettra aux infirmiers de connaître les conditions d’installation au regard des différentes textes législatifs et règlementaires, de maîtriser l’application de la nomenclature et de s’approprier les nouvelles compétences des infirmières reconnues notamment au travers de la vaccination antigrippale et de la prescription de certains dispositifs médicaux.
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