Cette formation permet aux infirmiers libéraux et salariés de maîtriser les aspects législatifs, déontologiques et pratiques de la gestion d’un cabinet infirmier. Elle couvre divers sujets tels que la législation, la gestion comptable, la collaboration professionnelle et la démarche qualité, offrant ainsi une approche complète pour développer et optimiser son activité libérale.
Objectifs pédagogiques
Connaitre tous les champs de l’exercice libéral infirmier dans le respect du cadre législatif, réglementaire et déontologique.
Développer son activité libérale dans de bonnes conditions.
Devenir acteur de son exercice libéral.
Engager sa pratique professionnelle dans une démarche qualité.
Points forts du programme
Matinée 1
Accueil – Présentation et attentes – Retour pré test
Connaître tous les champs de l’exercice IDEL
Législation / déontologie
Développer son activité libérale, zonage
Organismes à affiliation obligatoires et recommandées : URSSAF, CARPIMKO, CFE, RCP, AGA, mutuelle, AVAT, prévoyance, retraite…
Après-midi 1
Régimes fiscaux et gestion comptable
Environnement libéral : locaux, véhicule, logiciel métier…
Gestion et stockage
Gestion des AES
Traçabilité et pratique IDE (prescription IDE, MSS, RGPD…)
Matinée 2
Devenir acteur de son exercice libéral
Acteurs incontournables du système de santé français : Assurance Maladie, ARS, Ordre infirmiers, Syndicats représentatifs, URPS…
Collaboration professionnelle : CPTS, HAD, SSIAD…
Après-midi 2
Pratique professionnelle et démarche qualité : définitions et modalités
Les contrats au sein du cabinet
La formation continue
La clôture d’activité libérale
Retour de formation, tour de table
Pré-requis :
Aucun
Public cible :
IDE libéral et salarié
Durée :
2 jours (14h) - Présentiel
Éligible :
Autofinancement (580€)